公排商城模式解析

一、公排轨道类型

1. 单轨制（一线公排）

   
   

• 按注册时间先后顺序直线排列，形成单一纵向队列。

2. 双轨制（二二复制）

   
   

• 每个会员仅发展两个下级，形成左右两个分支，呈树状扩展。

3. 三轨制（三三复制）

   
   

• 以3为基数逐级复制，每个节点可延伸三个下级，适合快速裂变。

4. 多轨制扩展

   
   

• 支持四轨、五轨、六轨等，满足不同规模团队的排列需求。

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二、公排规则设置

1. 排序方式

   
   

• 自然排序（大公排）：全局统一排队，新会员按注册时间加入队列末端。

• 推荐关系排序（小公排）：以推荐人为锚点，会员优先进入推荐人所在队列。

2. 入轨条件

   
   

• 消费达标：单笔消费或累计消费满指定金额。

• 产品购买：需购买特定套餐或商品。

三、五级三阶晋升体系

• 五级架构：

  
  

• E级（会员）→ D级（推广员）→ C级（培训员）→ B级（代理）→ A级（总代理）

• 三阶晋升：

  
  

• 阶段一：E级至D级（直接推荐人数达标）

• 阶段二：D级至C级（团队业绩达标）

• 阶段三：C级至B级及以上（培养下级代理）

四、七人小组公排模式

• 团队满7人时自动裂变，原组长晋升并脱离小组，新组长由成员递补，形成持续滚动发展。

五、奖金激励机制

1. 推荐奖

   
   

• 直推会员入轨后，按其消费金额的固定比例（如10%-30%）获得奖励。

2. 见点奖

   
   

• 团队内任意关联会员产生推广行为时，均可按层级获得平台设定的点位奖励（如每层2%-5%）。

3. 出局奖

   
   

• 触发条件：团队层级或人数达到平台设定上限（如满5层或100人）。

• 奖励规则：出局时可获团队收益的百分比分红（如5%-10%），并重新进入公排队列。

六、出局机制设计

• 人数出局：团队人数达标后强制出局，例如满300人结算收益。

• 层级出局：团队深度达到设定层数（如8层）时触发出局。

• 混合出局：同时满足人数和层级条件时出局，平衡裂变速度与收益持续性。

模式特点总结

• 灵活性：支持自定义轨道数、排序规则及奖金比例，适配不同业务场景。

• 裂变驱动：通过多级奖励和出局机制，激励会员快速拓展团队。

• 风险控制：层级限制与出局规则避免团队过度膨胀，保障平台可持续运营。