以下是整理后的“元气先声模式制度介绍”：

元气先声模式制度介绍

一、入单与推荐奖励

1. 入单费用：3960元，即可成为代理。

2. 推荐奖励：

   
   

• 推荐第1个3960元，奖励10%，即396元。

• 推荐第2个3960元，奖励20%，即792元。

• 推荐第3个3960元，奖励70%，即2772元。
  合计推荐三人即可回本。

二、创客升级与奖励

1. 一星创客：推荐满三人升级，可拿团队业绩3%的奖励。

2. 二星创客：一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万）升级，奖励提升至团队业绩的5%。

3. 三星创客：二星创客培养两个二星创客升级，奖励提升至团队业绩的7%。

4. 四星创客：三星创客培养两个三星创客升级，奖励提升至团队业绩的9%。

5. 五星创客：四星创客培养两个四星创客升级，奖励提升至团队业绩的11%。

6. 六星创客：五星创客培养两个五星创客升级，奖励提升至团队业绩的13%。

7. 七星创客：六星创客培养两个六星创客升级。

三、总裁与董事级别

1. 总裁：培养三个七星创客升级，可拿公司流水的3%。如有多个总裁达成，则平分这3%的奖励，并一次性奖励30万（限前100名）。

2. 董事：培养三个总裁升级，可拿公司流水的5%。奖励分配方式与总裁相同，并一次性奖励100万（限前30名）。

四、伯乐奖

• 三星创客及以上级别享有伯乐奖。即伙伴的团队业绩，自己可同等获得伯乐奖，即使伙伴业绩超越自己也有此奖励。

  
  

• 例如：伙伴今日赚1万团队业绩奖，自己即可赚1万伯乐奖。

此制度设计旨在激励团队成员通过推荐与培养，逐步升级并获得更高的团队业绩奖励。同时，伯乐奖的设立进一步增强了团队合作与互助的动力。