综合来说，“链动2+1”模式是非常适合企业、商家进行引流裂变的一种策略。通过这种方式，可以快速推广产品，增加用户量，让更多人了解和使用我们的产品。 需要注意的是，为了保证引流效果，我们需要制定一定的奖励机制，并且合理地设计好用户之间的互动规则，从而让用户愿意参与进来，形成一种良好的互动氛围。如：

1、采用二级分销逻辑，两个身份（比如代理和合伙人，名称可自定义设置）

2、走留机制

3、上帮下扶机制

4、多种奖励机制：直推奖、团队见点奖、平级奖、换位、V3身份礼包奖、分红奖、区域代理奖励、......

1. 直接推荐奖：当代理或合伙人成功推荐用户消费特定产品时，即可获得相应的奖励。

2. 团队见点奖：成为合伙人身份后，除了享受直接推荐奖励外，还可以获得团队中代理推荐用户消费后的见点奖励。这种奖励相对于直接推荐奖励更高，旨在激励用户积极推广平台产品，并促进身份提升，从而获得更多回报。

3. 平级奖：您可以获得您直接推荐伙伴收益的10%。例如，您直接推荐了A，他现在也是合伙人身份。如果A今天收入了1000元，那么您可以获得100元的奖励。如果A明天收入了10000元，那么您可以获得1000元的奖励。通过这种方式，您可以看到，您直接推荐的伙伴越多，您的被动收益也就越高。

4. 换位机制：2.0版本为帮扶机制升级提供了新功能。该功能可以快速帮助合伙人获得冻结基金，方法是使用自身团队中的代理去换位最开始留给上级不活跃用户的位置。需要注意的是，每个用户只能交换两次。